Neutraliteit in Woon- en Zorgbedrijf

Reeds ruime tijd zijn er werknemers aan de slag bij het Woon- en Zorgbedrijf Wervik die tijdens het uitvoeren van hun job hun hoofddoek niet afdoen.
Enkele maanden geleden werd dit op de Raad van bestuur aangekaart door de N-VA fractie.
Na onderzoek bleek inderdaad dat dit het geval was en dat dit niet in regel is met het arbeidsreglement. 

Deze problematiek zorgde al verschillende keren voor wrevel bij het huidige personeel.

Blijkbaar kiezen VOORUIT en CD&v regelrecht voor de nieuwkomers die zich niet wensen aan te passen aan onze gewoontes, cultuur en eigenheid.

Dan hebben we het nog niet gehad over de hygiëne, want een ’t shirt of trui onder de werkkledij aandoen is in de keuken van Pardoen verboden.

Toen wij erop wezen dat hier dient op gesproken te worden en dat we de neutraliteit willen behouden, zoals dit al steeds het geval is geweest, zagen de coalitiepartners de kans schoon om dit volledig op te doeken.
Ongehoord! Na het verwijderen van alle religieuze symbolen in onze openbare gebouwen jaren geleden, is dit nu puur omgekeerde discriminatie. 

Andermaal worden onze Vlaamse normen waarin neutraliteit centraal staat weggelachen. Dit is volgens ons een gevaarlijk precedent.
De laksheid waarmee dit bestuur te werk gaat, belooft weinig goeds voor de toekomst van onze stad. 

Op vandaag gaat dit over een tijdelijke maatregel die binnen enige tijd definitief gestemd zal worden als alle papierwerk in orde is.
We hopen dan ook dat enkele mensen alsnog het licht zien en beseffen dat dit niet strookt met het neutraliteitsbeginsel. 

Ruim 12 jaar geleden kaartte raadslid Sanne Vantomme deze problematiek al aan tijdens een gemeenteraadscommissie.
Toen zou CD&v en Vooruit de problemen aanpakken als ze zich zouden voorden.
Noppes dus…. We vragen ons trouwens af waar de C in bepaalde partijnamen nog voor staat.

Dan hebben we het nog niet gehad over de V… .

Sanne Vantomme

N-VA fractieleider